武汉新员工入职拓展的游戏

　　武汉新员工入职拓展　【武汉寰宇跃动文化创意有限公司】 魏经理

　　一、坦然面对

　　每个人都会遇到尴尬的事情或者小错，遇到这种状况我们不必挂怀，如果我们连这种小小的 挫折都不能逾越的话，更会遭到许多无端的阻碍。这个游戏就模拟了几个类似的场景， 让学员认识和适应这种状况，以帮助他们坦然自信地面对小错。另外，这 个游戏本身就很有意思，可以起到活跃气氛的作用。

　　游戏规则和程序

　　1.将学员分成几个小组，每组5～10人。

　　2.让学员们即席想一想，假如这时在你面前出现一个可怕的东西，你会怎么反应。让学员尽可能 多的提出一些他们的反应，把这些话写在题板纸上。

　　3.然后教学员“小丑鞠躬”的反应，当其他方法失败时，小丑鞠躬意味着面对观众，正视 自己的失误，谦虚地说：“谢谢你们，非常感谢你们。”

　　4.鼓励学员试一试小丑鞠躬效应的几个变形。比如，他们可以用深情的口气说，也可以像 主 持人一样热情地说，也可以像一个演讲者一样慷慨激昂地说，无论什么形式，只要你喜欢。 培训者应该鼓励学员探寻自己的风格。

　　5.然后把奇形怪状的物品拿给学员看，告诉他们，他们不同组的任务就是尽可能多的说出 这些物品的用途。

　　6.让小组做好准备，跑到放东西的地方捡起一件物品，说出它们的名字，再尽可能多的说出几样用途。然后跑回队伍中，再派下一个人去。以此类推。

　　相关讨论

　　1.在接下来的日子里，你是否会犯一些小错?如果回答是肯定的，那么请试着运用游戏中 的技巧，看看别人会有什么反应?

　　2.人生中总是会有许多的风风雨雨，怎样克服全看一个人的意志和态度。

　　总结

　　1.这个游戏的挑战性在于，它为学员设计了无数的场景，激发他们的想象力和表演技巧， 鼓励他们摸索出自己的风格。只有这样，他们才可能真正学到其中的精髓，将这种精神吸收 为自己的。另一个挑战是，面对稀奇古怪的东西不仅要说出它们的名字，还要说出用途。这 不仅依靠一个人的人生经验，还考察他的反应力。

　　2.化解尴尬的方法有很多。除了这种坦然面对外，还可以运用一些幽默手段，不仅可以化 解尴尬，还能体现出你的智慧。幽默感还可以使这个游戏更加有趣，学员会更乐于玩这个游戏。

　　参与人数：一组5～10人

　　时间：15分钟

　　道具：几个形状怪异的物品，如镊子、挂钩等，题板纸

　　场地：开阔的教室或室外

　　应用：(1)管理技巧

　　(2)创造性地解决问题

　　帮助学员舒缓压力的游戏

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